このコーナーでは、皆様からいただいた採用に関するお問い合わせの回答や人事からのサポート情報をお知らせします。あなたが知りたいことがここになければ、お気軽にお問い合わせください。メールで質問を受け付けています。
2005年06月30日
ミツエーリンクスが移転します！
8月1日に西新宿の新宿スクエアタワーに移転することが決まりました！今は着々とその準備を行っている最中です。スタッフは新しくキレイなオフィスに移転するとあってみんな今か今かと移転の日を楽しみにしている状態です。
これから面接を開始される方は、勤務地は現在本社のある新井薬師ではなく西新宿の新オフィスに勤務することになります。新しくキレイなオフィスです。期待していてください！ただ7月中に面接を行う場合、面接地は新井薬師で行いますので間違わないように注意してくださいね。
移転をするメリットはたくさんありますが、その一つとして「スタッフ同士の一致」があると思います。これまではフロアが別々のビルに入っていたので、どうしてもスタッフ同士が顔をあわせることが少なく、特に自分の部署からあまり出ることのない人だと、他のフロアの顔と名前がなかなか一致しない…ということがありました。新オフィスはワンフロアになりますので、そういった問題も改善されると思います。
ミツエーリンクスは新たなステージで更なる飛躍を目指します。Web業界に興味のある方、是非一緒に仕事をしましょう！
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2005年06月24日
新卒新入社員研修
ミツエーリンクスでは毎年若干名、新卒新人の方々を迎い入れておりますが、入社後どのような研修を受けるのかご説明したいと思います。
まず、社会経験がないということから社外の機関を利用して「ビジネスマナー研修」を受講していただきます。丸2日にわたり電話応対や、訪問時のマナーなどについてみっちり学びます。その後、社内では事業体制や各グループの説明、基本業務フロー、人事系ルールなどについて研修を受けます。その他にもミツエーリンクス独特のマネジメントシステム、ISOについても方針・手順等の説明を受けます。
これらのクラスルーム研修が終了すると、現場でのトレーニングに移ります。配属先での研修を行う前にまず違う部門の現場でOJTを受けてもらいます。この理由はまず、他部署の仕事内容を理解することで自分の職種の役割がより明確になるということ、そしていろいろな部署のスタッフと知り合うことによってこれから業務を行う上で、コミュニケーションがとりやすくなるといったメリットがあるからです。
ミツエーリンクスでは「刺激こそ育成」と考えており、これら研修が終了した後も、日々先輩たちから、またクライアントとのおつきあいの中からいろいろなことを学ぶことができる環境を提供しています。今後もスタッフの更なる成長に貢献できるような教育制度づくりに力を注いでいくつもりです！
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2005年06月22日
冷房は25℃に設定！
最近少しずつ暑くなってきました。家でも会社でも冷房を入れ始める季節ではないでしょうか。ミツエーリンクスはISO14001を取得している関係で、冷房の温度が25℃と決まっています。
ISO14001は、環境に配慮した事業展開を行うことを目的とした国際規格です。弊社はWeb制作企業なので、業務を展開していく上で産業廃棄物などを排出することはありませんが、その分「電気の使用」「紙の使用」「ごみの排出」などの分野で環境に配慮した活動を行っています。
「冷房を25℃に設定！」もその一環です。25℃にしても暑いときは、最近話題のクールビズではありませんが、薄着をして調節します。会社がエコに配慮する時、スタッフも自然とエコを大切にし、それがまた会社の雰囲気を形作っています。
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2005年06月17日
会社の雰囲気
新卒の方も、転職中の方も「会社の雰囲気」は就職先を選ぶうえで重要なポイントと考えている方が多いのではないのでしょうか？週5日、１日に最低でも8時間は過ごす場所ですから当然のことですよね。ミツエーリンクスの雰囲気ですが、まずスペックをご紹介すると、平均年齢は29歳、男女比は7:3となっております。若くて元気のいいスタッフの集まりです。服装が自由ということや、「10％のプロセス、90％の自由」というモットーを掲げていることもあり、みな自分の個性を出して、いきいきと仕事をしています。
言葉で説明するだけではなかなかイメージが伝わらない部分もあります。もっとミツエーリンクスの雰囲気を感じ取っていただければと思い、さまざまなコンテンツを当サイト「採用情報」にて公開しています。まず「社内風景～今日の顔～」ですが、こちらは週2回のペースでスタッフの働く姿と、本人のコメントを紹介しています。また毎日更新している「先輩たちのHot Voice」、こちらは全スタッフが毎日帰宅前に書く「業務日報」の中から特に「Hot」なものをピックアップしてご紹介しています。
是非チェックしてみてください！
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2005年06月14日
育児休業給付の制度が変更になりました。
働きながら子どもを育てることも普通になってきたこのごろですが、育児休業給付に関する法律が改正されましたので、ここで少し取り上げてみたいと思います。
Qそもそも育児休業給付って何？
簡単に説明すると、出産した方は赤ちゃんを育てるために会社をお休みする必要がありますが、そういった方に一定の給付金を支給することによって、育児休業を取得しやすくしたり、会社を辞めずに済むのでその後の職場復帰が出来るようになる、といった制度です。
これまでは、満1歳未満の赤ちゃんがいる方に対してのみ給付金が支給されていましたが、平成17年4月1日から育児休業給付の支給対象期間が1歳6ヵ月未満までに延長されました。ただこれには、保育所に申込みを行っているが当面の間は入れない、などいくつかある条件の一つを満たす必要があります。
ミツエーリンクスも社員数が多くなり、これからこの制度を利用するスタッフが増えてきそうです。みんなが戻って来たいと思えるような職場作りをこれからもしていきたいと思います。
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2005年06月10日
Web標準
Web業界で就職活動中のみなさんならば、「Web標準」という言葉をお聞きになったことがあるかと思います。
この「Web標準」に準拠し、文書構造と視覚表現を分離してサイトを構築すれば、検索エンジンへの最適化や、より高いアクセシビリティの実現、HTML文書のファイル容量の軽量化などさまざまなメリットがもたらされます。ミツエーリンクスでは「Web標準化」に力を注いでおり、それに対する企業としての試みもいろいろな媒体で取りあげられてきました。
ただいま発売中の「web creators 2005年7月号」においても弊社が提供する「Web標準 準拠サービス」が紹介されています。またこの分野の専門家である弊社スタッフのインタビューそして対談記事も掲載されていますので、是非ご覧になっていただければと思います。
このようにWeb業界をリードする先輩たちがたくさん在籍するミツエーリンクスでともにトップを狙ってがんばっていきたいと思うかた、是非当サイト「エントリーページ」よりご応募ください。お待ちしております！
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2005年06月09日
健康保険組合の保養施設利用レポート！
株式会社ミツエーリンクスが加入している健康保険組合は、関東ITソフトウェア健康保険組合（以下ITS健保）です。ITS健保には全国に数十箇所、保険加入者が低料金で利用できる保養施設があります。利用するには抽選で当たらなければなりませんが、いずれも快適な施設ばかりで、多くの保険加入者に親しまれているようです。今回はミツエーリンクスの社員より、施設を利用したときの感想をレポートします！
仕事で疲れた体を、こういった施設で癒すのも良いですね！
利用施設：ホテル日航東京
ホテル日航東京はお台場にあるとってもキレイなホテルです。本当にお得なのが、やっぱり料金ですね。健保組合を利用すると、なんと半額以上も安くなるんです。ホテルの料理はおいしかったし、お台場の夜景なども楽しめました。東京ディズニーランドにもバスが出ているようで、私は利用しませんでしたがディズニーランドの帰りに泊まっても良いのではないでしょうか。
施設利用者：Mさん
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2005年06月03日
「営業スタッフ」募集中
ただ今ミツエーリンクスでは「営業スタッフ」を募集しております。
主な仕事内容は、問題解決または目標達成のための戦略的ツールとしてWebサイトをクライアントへ提案していただくことです。具体的には、まずクライアント先へ出向き、現在抱えられている悩みまた要望を聞き出すヒアリングを実施します。その結果をもとに提案書を作成し、プレゼンを行います。案件受注後は、見積書の作成し、Webディレクターへ業務の引継ぎを行うといった流れになっております。その他、応募条件、給与・待遇など詳細はイーキャリアに掲載されている募集要項をご覧ください。
付加価値の高いソリューションを提供することにより、クライアントが抱えている問題を解消し、プロジェクトを成功へ導く原動力となってください！クライアントの目標に向かって一緒に努力し、ともに成長していきたいという意気込みを持った方、是非応募フォームよりエントリーお待ちしております！
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