このコーナーでは、皆様からいただいた採用に関するお問い合わせの回答や人事からのサポート情報をお知らせします。あなたが知りたいことがここになければ、お気軽にお問い合わせください。メールで質問を受け付けています。
2006年07月14日
事務所を増床しました！
ミツエーリンクスは、昨年の8月に事務所を新井薬師からここ、西新宿にある「新宿スクエアタワー」の15階に移転しました。1年前の社員数は130～140名ほどで、増員をある程度見込んで机も多めに設置しました。その頃はこのフロアの席が一杯に埋まるのはいつになるんだろう？と思っていましたが、その時は思っていた以上に早く来ました。数ヵ月前に同じ新宿スクエアタワーの6階の一画を借り、つい先日さらに6階の別の事務所スペースを確保しました。
ミツエーは多くのクライアント様からお仕事をいただき、現在順調に成長していっております。最近は案件の多さから更に多くのスタッフを増員する必要に迫られています。弊社Webサイトをご覧いただいている方で入社を希望される方がおりましたら、ぜひ詳しいお話をお伺いしたいと思っております。一緒にWeb業界の発展に尽力しましょう！
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2006年07月06日
新入社員に求めること
経営の神様といわれる松下幸之助氏が新入社員に求める最たる条件は「かわいげ」だとか。
ふらっと入ったカフェで見た記事の一文でした。
氏曰く、「媚を売りすぎるのは問題だが媚のひとつも売れないようで商売は成り立たない」という論理。
確かに思い返してみると仕事のできる人は人当たりがよくて相談しやすい人だったりします。
知識や経験というのものは時が経つのと比例して得ることができると思いますがこの「かわいげ」というものはその人自身が持ちうるものなので昨日今日で身につけられるものではないんですね。
手前味噌になりますが、ミツエーのスタッフはみなかわいいです。
きれいとかかっこいいということではなく笑顔や受け答えに「かわいさ」を感じればスキルや経験を超えて人間的魅力に評価がつくのは確かです。
そんなわけでミツエーの採用選考でも氏のごとく「かわいげ」が採用基準のひとつです。
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