このコーナーでは、皆様からいただいた採用に関するお問い合わせの回答や人事からのサポート情報をお知らせします。あなたが知りたいことがここになければ、お気軽にお問い合わせください。メールで質問を受け付けています。
2005年09月27日
先輩たちの実績
ミツエーリンクスのスタッフが制作に参加したWebサイトはこれまでもさまざまなメディアで取り上げられてきました。そして今回、弊社が手掛けたサイト、セキスイハイム様の「Enjoy!Ecolife with ECOHEIM」も脚光を浴びており、先日、4EFXというブラジルのデザインポータルサイトで紹介され、見事、月間優秀賞に輝きました。
また雑誌、「Web Designing」 2005年10月号にも掲載されていますのでチェックしてみてください。
このサイトは本当にたくさんのスタッフ（ディレクター、デザイナー、コーダー、イラストレーター、撮影スタッフ、プログラマー、ライター、検証スタッフなど）みんなが力を合わせて完成させたものです。このようにミツエーリンクスではいろいろなかたちでWebサイト制作に携わることができます。それも日本中、いや世界中で注目を浴びるサイトの制作です。
これからどんどん成長していきたいと思っている方、自分の可能性にチャレンジしたい方、一緒にミツエーリンクスの未来を切り開いていきませんか？
当サイト、採用情報で積極採用職種の募集要項を公開しておりますので、是非ご欄になっていただければと思います。そしてエントリーをお待ちしております！
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2005年09月21日
ミツエーリンクスの目標管理制度
ミツエーリンクスでは、目標管理制度という給与連動型の評価制度を採用しています。これにより常にやるべき目標を掲げ、それに向かって努力することが出来るようになっています。
通常、目標管理制度は中長期で計画を立て、その目標を達成していくものですが、ミツエーリンクスでは少しカスタマイズを行い、運用しています。期間は1ヶ月に短縮し、月初に目標を立て、月末にその目標が達成できたかどうかを上司と一緒になって判定します。達成度に応じて給与にも変化があります。
3ヶ月、半年スパンの目標に比べ、1ヶ月の目標は常に「達成する」という意識を保つことが出来、かつスピーディーに業務を進めていくことが出来る点でメリットがあります。ミツエーではこの制度をもう4年以上続けてきています。継続は力なり、とはまさにこのことで、ミツエーの成長の一端となっている人事制度です。
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2005年09月16日
「Webアナリスト」「アクセシビリティ解析スタッフ」急募中！
この度、ミツエーリンクスではHCD（ヒューマン・センタード・デザイン）コンサルティングチームのスタッフを増員することになり、「Webアナリスト」と「アクセシビリティ解析スタッフ」の募集を開始いたしました。
この部署ではWebサイトを訪れるユーザーの声・行動を調査・分析し、クライアントののインターネット・ビジネスを成功に結びつけるコンサルティング活動を行っています。
「Webアナリスト」の業務はまずサイトの現状を把握することからはじめます。ログ解析、統計（データマイニング）などの技術を使ってサイトを分析し、改善案を立案し、クライアントへ報告するという一連の流れになっております。この改善案次第ではサイトリニューアルを依頼されることもありますので、とてもやりがいのあるお仕事だと思います。
「アクセシビリティ解析スタッフ」はサイトがウェブコンテンツJISやWCAGに準拠しているのかチェックし、またそれを実現するためのコンサルテーションを行うお仕事です。インターネットの普及に伴い、さまざまなニーズを持ったユーザーにも閲覧可能な、アクセシブルなサイトづくりは必須となってきております。このミッションに情熱をもって取り組める方を募集しています。
詳しい募集要項につきましては、当サイト「エントリー／積極採用職種」をご覧になってください。
私どもと共に、Webのスペシャリストを目指したい方、ご応募お待ちしております！
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2005年09月12日
功労特別休暇制度
ミツエーのユニークな休暇制度をご紹介します。
「功労特別休暇制度」は、勤続満6年を迎えた社員に対して、最大3日間の特別休暇と、別途ボーナスが支給される制度です。土日と合わせて5日間の休暇になりますので、ボーナスを使って旅行などに行くことが出来ますね！勤続6年というと、入社したばかりの人には先が長いように感じるかもしれませんが、実はこの制度とは別に、勤続4年で支給されるステップアップ休暇制度（最大2週間の有給休暇＋別途ボーナス）がありますので、ステップアップ休暇から2年後にはこの「功労特別休暇制度」を利用することが出来ます。
ステップアップ休暇制度も功労特別休暇制度も、日本では他に類を見ない休暇制度だと思います。これはいつも頑張って仕事をしていただいている社員に対して、少しでも還元できれば、という思いからスタートしている制度です。今在籍している社員にも、これからミツエーに入社する社員の方にもこの制度を存分に活用してもらい、より高い目標を持って仕事に取り組んでいただければ幸いです。
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2005年09月06日
新オフィス見学会
8月31日に来春入社予定の新卒内定者を招待して、オフィス見学会を開催いたしました。会社説明会、そして面接は新井薬師のオフィスで行われたため、今回はじめて西新宿のオフィスに来ていただきました。
西新宿は新井薬師とくらべると大都会ですし、オフィスも以前は数箇所に点在していたものが、ワンフロアに集約したところが、やはり新鮮に写ったようです。また、代表の高橋のほうからも今後の事業展開などについてお話をさせていただき、あらためて入社後の自分達が働いている姿をイメージすることができたのではないでしょうか？
みなさんとランチにも出かけたのですが、初対面にもかかわらずお互い仲良くおしゃべりをして打ち解けている姿を見て安心するとともに、とても頼もしく思いました。
入社まであと7ヵ月。まずは卒論がんばってください！みなさんの入社を心待ちにしています！
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2005年09月02日
職場環境のご紹介 「社員食堂」
ミツエーリンクスは8月1日に新井薬師から移転してきましたが、以前はなかった「社員食堂」が新宿スクエアタワーB1Fにあります。スクエアタワーにはたくさんの会社が入っており、それらの会社の社員の方が主に利用しています。他の場所でランチを取ると800～900円程かかりますが、こちらの社員食堂は比較的安く、500～700円程で済んでしまいます。
また、外食ですと野菜を取ることが難しく、栄養のバランスが崩れがちですが、モロヘイヤや味噌汁、きんぴらごぼうなど、野菜系のメニューが豊富ですので健康的な食事を取ることが出来ます。ミツエーリンクスのスタッフは若い人が多く、特に一人暮らしの方はなかなかそういった食事をすることが難しいかと思いますので、社員食堂はとても良い職場環境の一つになっているのではないでしょうか。ミツエーに入社していただいた暁には、是非一緒に行きましょう！
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