このコーナーでは、皆様からいただいた採用に関するお問い合わせの回答や人事からのサポート情報をお知らせします。あなたが知りたいことがここになければ、お気軽にお問い合わせください。メールで質問を受け付けています。
2010年11月30日
2012新卒採用、間近に迫ってきました。
年末が近づき、年明けから始まる2012新卒採用が間近に迫ってきました。リーマンショックから始まった不景気の影響が未だに続いており、2011年春卒業の学生の内定率が、算出機関によって数字の差はあるものの、6割から7割台というニュースは記憶に新しいと思います。
厳しい雇用情勢ではありますが、ミツエーリンクスは今年もたくさんの元気な学生のみなさんにお会いしたいと思っています。昨年に引き続き、今年もマイナビ2012において新卒採用活動を行いますので、興味をお持ちいただける学生の方はぜひエントリーのほどお願いいたします。詳しい日程などは決定次第マイナビ上で公開していきます。
学生のみなさんの熱い思いを聞くのが待ち遠しいです！
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2010年6月 2日
2011年度新卒採用が無事終了いたしました。
今年の1月に会社説明会を開催してから半年弱、2011年度新卒採用に注力してきましたが、今年も無事採用活動を終えることができました。
今年は募集媒体としてマイナビを使用し、たくさんの方にエントリーしていただくことが出来ました。会社説明会は計6回開催し、参加人数も1回につき50名前後でしたので、約300名近くの学生の方とお会いできたことになります。今年は就職難と言われていたためか、学生一人一人の「就職」に対する姿勢に強いものを感じました。素晴らしい学生の方が多い中、難しい選考ではありましたが、内定を出すところまで来れたことに心から感謝しております。
来年の入社まであと10ヶ月。内定者の方との絆を少しずつ強くしていき、4月にはみんなで良いスタートが切れるよう準備していきたいと思います。
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2009年12月28日
2011年新卒向けのオープンセミナー開催！/年末のご挨拶
2011年新卒採用が本格化してきました。
12/18（金）と12/25（金）の合計2回、オープンセミナーを開催させていただきました。2回を通して総勢100名弱の学生のみなさまにお越しいただき、とても有意義な時間を過ごすことができました。
オープンセミナーは選考が目的ではありません。あくまでこの業界についての知識を得てもらい、効果的な就職活動に役立てて欲しいというのが目的です。そのため、Webの誕生から現在の業界についてまで広く浅くお話させていただきました。後半は08年、09年に入社した比較的年の近い先輩を交えて、座談会形式の質疑応答を行いました。こちらも20分と短い時間ではありましたが、いろいろな質問が学生の方から出て、とても効果的な時間になったと思っています。
来年2月の会社説明会を皮切りに、採用活動がさらに活発化します。できるだけたくさんの方にお会いし、お互いにとって素晴らしい出会いにしていきたいですね！
さて、ミツエーリンクスは本日が2009年最後の営業日となります。採用を通じてかかわった方々をはじめ、今年は本当にお世話になりました。来年も元気に採用活動を行なっていきたいと思っておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
それではみなさま、良いお年をお迎えください。
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2009年10月 2日
2010年新卒内定式、無事終了しました！
昨日10月1日に2010年新卒の内定式を無事行なうことができました。先日追加募集で合流した方を含め、14名の内定者全員に出席いただくことができました。選考時から見てきていますので、こうして内定書を受け取るのを見るのは、正直感慨深いものがあります。本当に嬉しい限りです！
ミツエーリンクスの内定式は、1日体験入社も一緒に行なうのが恒例となっています。お客様先に訪問したり、社内で研修を受けたりと、緊張したとは思いますが、選考過程では見れなかった部分が見れたのではないかと思います。内定者のみなさま、本当にお疲れさまでした。
最後に関係者全員で懇親会を行なったのですが、予想以上に内定者のみなさんが元気で、良い意味でビックリしました。懇親会で感じたこの良い雰囲気を、4月の入社まで大事に育てていってほしいですね！
さあ、これから2011新卒の採用も本格化してきます。この採用を成功に導くためにも、スタッフ一同団結して臨んでいきたいと思います。がんばります！
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2009年7月31日
2010年新卒採用の追加募集を開始しました。
若干名ではありますが、2010年新卒採用の追加募集を行うことになりました。情報を公開して1週間ほど経ちましたが、すでに多くの学生のみなさまからご連絡をいただくことができ、大変うれしく思っております。
採用枠はあまり多くありませんが、高い志を持って一緒にWeb業界の未来を創っていこう！という情熱溢れる方とお会いしたいと思っています。卓越したスキルは求めません。新卒採用ですので、あくまで将来開花するであろうポテンシャルと、熱い思いを重視していきたいと考えています。
採用枠が埋まり次第、募集は終了となりますので、ご興味のある方は早めにご応募ください。エンジャパンを通じてエントリーを受け付けています。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
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2009年6月29日
2010年4月の新卒内定者と第1回ワークショップを開きました！
先日、来年4月に入社予定の内定者と、第1回ワークショップを開くことが出来ました。一通り新卒採用が終わり、見事内定を勝ち取った学生のみなさんと改めて顔をあわせることができ、とても有意義な時間を過ごせたと思います。選考から少し日が経っていましたので、こちらも少し緊張しましたが、やる気に満ち溢れている内定者のみなさんを見て、とても安心したのと同時に来年4月の入社がとても楽しみになってきました。
ワークショップではユーザビリティチームから座学形式のセミナーがあり、その後親交を深めましょう、ということで懇親会を行いました。今年の4月に入社した1学年先輩のスタッフにも数人参加していただき、仕事のことや学生時代のことについての話に花を咲かせました。内定者のみなさんには、残りの在学期間を悔いなく過ごしていただき、新たな気持ちで来年の4月に社会人の第一歩を踏み出していただければと思います。みなさま、ご参加いただきありがとうございました！
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2009年5月 1日
2010年新規学卒者採用が終了いたしました。
昨年の10月から約8ヶ月間にわたり2010年新卒採用を行ってまいりましたが、すばらしい縁があり、無事内定者が決まりました。たくさんの学生の方にエントリー頂き、計4回行いました会社説明会にも多くの学生のみなさまにお越しいただくことができました。この場を借りて、当社に興味をお持ちいただいた方、会社説明会に参加してくださった方に心よりお礼を申し上げます。
今年お会いしたみなさまの中には、昨年とは打って変わって厳しい就職状況になったにもかかわらず、逆境をはねのけようと前向きにがんばっている方がたくさんいました。当社では説明会にエントリーいただいたすべての人と直接お話をする、という方法をとっていますが、直にみなさんの「やる気」が伝わってきて、私たちもとても勉強になりました。
今回内定を出した方の入社はまだ1年先になりますが、今から一緒に仕事ができるのをとても楽しみにしています。最後に、今回の新卒採用にあたって、当社にご興味をお持ちいただいた方に、重ねてお礼申し上げます。本当にありがとうございました！
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