このコーナーでは、皆様からいただいた採用に関するお問い合わせの回答や人事からのサポート情報をお知らせします。あなたが知りたいことがここになければ、お気軽にお問い合わせください。メールで質問を受け付けています。
2006年6月22日
仕事を通じて生き生き出来ることが一番です。
現在、ミツエーリンクスではおかげさまでたくさんのクライアント様から引き合いをいただき、それに伴い多くのスタッフをミツエーの新しい仲間として採用しています。先日、入社してから2ヶ月くらい経った社員の方と一緒にランチを食べながらいろいろと話す機会がありました。
そのスタッフの職種はデザイナー。ミツエーに入社する前は、紙のデザインなどを中心に行っていたのですが、Web制作に興味が湧き、それでミツエーリンクスに応募したそうです。ランチでの話の中で、当然の流れではありますが、入社後の調子はどうですか?と聞いてみたところ、「最初は慣れない作業などもあって緊張していたが、最近は案件にも慣れ、非常に楽しい毎日を送っている」とのことでした。
結構ミツエーで働いているスタッフから、忙しい中でも自分がやりたいことをやっているので楽しい、という声をよく聞きます。でもそれが一番大切なことだと思います。「自分の好きなことをやる」-これがベストパフォーマンスを発揮する秘訣です。だから、採用するときもその人のスキルよりもその人が何をやりたいのか、その人の人間性を重視します。「好き」であればスキルは後からすぐについてくるもの。Web制作がやりたい!と思える方こそ、ミツエーが欲している人材です。