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2005年4月15日
例年通り社員登用制度が実施されました。
ミツエーリンクスの規定の一つである「社員登用制度」が今年も4月に実施されました。以前もこのブログで制度について紹介させていただきましたが、ミツエーで働いているアルバイト契約の方を対象に審査を行い、毎年若干名ではありますが正社員として再採用するものです。今後もミツエーリンクスで成長していきたいと考えているアルバイトスタッフの中から多数の応募を頂き慎重に審査を行っています。
ミツエーリンクスはこれまでも、また現在も積極的に人材育成を推し進めています。Web業界がまだ他の業界に比べて歴史が浅く人材が不足しているということと、またこれからも様々な形で発展を続けていく業界になるだろうとの考えから、そういった育成も業界のリーディングカンパニーとして果たしていかなければならない責務だと考えています。このブログを見ていただいている方の中で、Web業界でキャリアを積んでいきたいと考えている方は是非ミツエーリンクスで実力を伸ばし、業界で活躍できる人材になっていただければ幸いです。
