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2006年2月 2日
スキルチェックテストの結果が全て
・・という採用をミツエーリンクスでは行っておりません。
中途採用で入社しているスタッフがほとんどですが、初めから即戦力で入社するスタッフはわずかです。ほとんどのスタッフはOJTやカンファレンス等に積極的に参加し学び、道を切り開いて担当分野のプロフェッショナルになっていく、というスタイルです。
つまり、担当する分野で日々学ぼうとする意欲のある方を採用しています。
ミツエーリンクスでは「Webデザイナー」および「HTMLコーディングスタッフ」の職種にご応募いただき、書類選考を通過した方々につきましては面接時にスキルチェックを行っていただいています。これはphotoshopで作られた架空の企業サイトのトップページイメージをコーディングしていただくというものです。ページ数は1ページで、時間制限は1時間です。
この１時間は「納期」と同じですので、制作していただく上で時間内に終わるか否かということは非常に大切ですし採用基準のひとつでもあります。ですが、それ以上に大切にすべきなのはコミュニケーションスキルであったり、仕事を通じてどんなことを実現しようと思っていらっしゃるのか、といった意欲や人柄だと思っています。ですので面接とスキルチェックの結果を総合的に判断して評価しています。スキルチェックが全部終わらなかったからといって不採用となるものではありませんのでそんなに落胆しないでくださいね！
